Dialogos

  • ホーム
  • 企業公約
  • 企業概要
  • 事業内容
  • 連絡先

企業公約

株式会社ディアロゴスは、「対話」を活動のテーマに、個人や組織のよりよい関係づくりを支援していきます。

 失われた10年と呼ばれるバブル経済の崩壊以後、年功序列の崩壊、成果主義の導入、雇用形態の多様化、メンタルヘルスへの対応、団塊世代の大量退職、新卒採用市場の縮小と拡大など、職場環境や人材戦略、新卒採用・雇用をめぐり、企業は新たな対応を迫られています。
 そのような時代環境を背景に、株式会社ディアロゴスは現場で働く社員それぞれが豊かで健康的な生活を過ごせるよう、様々な支援活動を行うことを目的に設立されました。またその活動の中心に、「対話=ディアロゴス」というテーマをおき、カウンセリングの手法を取り入れながら、組織、個人の両面からよりよい働き方を共に創っていきたいと考えています。
 私たちはこのような時代だからこそ、信頼のコミュニケーションをとおして社員の満足度や組織へのロイヤリティを高めることが、社会的にも評価され、そして着実に成長を続ける企業・組織づくりへの第一歩だと確信しています。そして株式会社ディアロゴスの活動が、そのための一助となることを切望してやみません。

代表取締役 神谷敏康